Rahel Siebald veröffentlicht ihre Doktorarbeit
Church Leadership in the Age of Human Resource Management
Sollten Kirchen moderne Führungskonzepte übernehmen? Dr. Rahel Siebald bietet eine überzeugende Analyse, wie der moderne Führungsdiskurs, dessen Wurzeln in den Arbeitskonflikten der Industrialisierung liegen, das Verständnis von kirchlichem Dienst, Entscheidungsprozessen und Gemeinschaft in den Kirchen verändert hat. Die Studie arbeitet die wesentlichen Merkmale moderner Führungskonzepte heraus und zeigt, dass diese Konflikte häufig nicht versöhnen, sondern ihnen eher ausweichen oder sie zum Schweigen bringen.
Dr. Rahel Siebald
Church Leadership in the Age of Human Resource Management
Bloomsbury Publishing
ISBN 9780567728661
Paperback, 228 Seiten, ab September 2026
